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Rejoindre nos équipes, c’est avoir la perspective de…
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au sein d’une équipe à l’écoute de vos idées
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professionnellement et évoluer dans ses responsabilités
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une aventure à taille humaine, autour de valeurs fortes
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un cabinet dynamique et en perpétuelle croissance
Le cabinet en quelques chiffres
Talents
Moyenne d’âge
Sites
Quels sont les métiers qui composent le pôle ?
- Collaborateur comptable
- Data contrôleur
- Chef de mission
- Responsable du pôle comptabilité
- Référent digital
- Expert-Comptable
Comment évoluer au sein du pôle ?
Afin de gravir les différents échelons, votre détermination et votre motivation seront vos meilleurs atouts ! Bien sûr, l’expérience acquise au fur et à mesure du temps sera un grand plus pour développer de nouvelles compétences. Les responsables de pôle sont à l’écoute de vos envies pour vous permettre d’évoluer.
Comment décrire ces métiers ?
Ces métiers sont très variés. Les contextes et situations de nos clients ne sont jamais les mêmes, sans compter que les obligations légales sont en constante évolution. Chaque jour est différent, on ne s’ennuie jamais !
En quelques mots, notre rôle est de gérer un portefeuille client, de la tenue comptable jusqu’au bilan et la liasse fiscale. Nous assurons également une réelle mission de conseil vis-à-vis des clients.
Le pôle garantit la fiabilité des comptes des structures analysées vis-à-vis des obligations légales. En fonction de l’évaluation des performances et des risques, il propose un plan d’actions et des recommandations pour optimiser le fonctionnement ou la gestion de l’entreprise.
Quel est le cursus à suivre ?
Afin d’intégrer le pôle comptabilité, il convient d’avoir suivi des études de gestion et comptabilité. L’idéal étant le diplôme de DCG, voire un DSCG ou DEC pour évoluer en responsabilité.Comment évoluer au sein du pôle ?
Quels sont les métiers qui composent le pôle ?
- Assistant juridique
- Juriste
- Avocat
- Fiscaliste
Comment évoluer au sein du pôle ?
Afin de gravir les différents échelons au sein du pôle, votre détermination et votre motivation seront vos meilleurs atouts ! Bien sûr, l’expérience acquise au fur et à mesure du temps sera un grand plus pour développer de nouvelles compétences. Les responsables de pôle sont à l’écoute de vos envies pour vous permettre d’évoluer.
Comment décrire ces métiers ?
Ces métiers visent à porter assistance et conseil en matière de législation et fiscalité en vue de répondre aux obligations légales et réglementaires en vigueur. Le rôle des équipes est primordial pour assurer pérennité aux structures accompagnées.
Au quotidien, nous sommes aux côtés des chefs d’entreprise pour créer la structure au démarrage du projet ; puis faire évoluer les contrats en fonction de son développement (baux commerciaux ; modifications statutaires, mise à jour des registres d’assemblées, augmentation de capital, transfert de sièges…).
Ils assurent également une mission de veille juridique pour être informés des évolutions courantes et de conseil auprès des clients.
Quel est le cursus à suivre ?
Afin d’intégrer un pôle juridique, les prérequis souhaités sont l’obtention d’une formation en droit, notamment fiscal, des affaires et des sociétés. Avoir suivi un master spécialisé en la matière est d’une aide précieuse.
Nos avantages
Les plus du cabinet
LA VIE DU CABINET
Convivialité et esprit d’équipe
Chez CEG Expert, nous cultivons une atmosphère où le professionnalisme s’allie à la convivialité. Nous sommes convaincus que la qualité de notre travail est directement liée à l’épanouissement de nos collaborateurs et à la cohésion de nos équipes.
Chaque jour, nous nous efforçons de créer un environnement où le partage et l’entraide sont valorisés, et où les compétences de chacun sont reconnues.
Nos événements
Participation Cross Corpo du Grand Est
Chaque année, nos équipes relèvent le défi sportif du Cross Corpo du Grand Est. Un moment de dépassement de soi qui renforce notre cohésion tout en contribuant à des causes qui nous tiennent à cœur.
Repas de Noël
La fin d’année est l’occasion de nous réunir autour d’un repas festif. Un moment privilégié où nous célébrons ensemble nos réussites et partageons nos projets futurs dans une ambiance conviviale et détendue.
Barbecue
de fin de période fiscale
Après l’intensité de la période fiscale, nous nous retrouvons autour d’un barbecue bien mérité. Cette tradition marque la fin d’une étape importante et permet à chacun de souffler et d’échanger dans un cadre chaleureux.
Enclin au changement et à la digitalisation
Au sein du cabinet, nous mettons un point d’honneur à nous adapter à l’environnement mouvant et ainsi faire évoluer, aussi bien l’organisation générale, que les méthodologies et processus de travail ou encore les outils.
Aujourd’hui, nous vous proposons d’évoluer dans un environnement digitalisé pour faciliter votre quotidien et vous permettre de conseiller et accompagner vos clients.
CONVAINCU OU CURIEUX ?
Découvrez nos offres à pourvoir !
Vous souhaitez intégrer un cabinet comptable où prône la bonne ambiance et la qualité de vie au travail ? Vous êtes volontaire, souhaitez évoluer et acquérir davantage de connaissances ? Cette offre vous intéresse ? Postulez vite à cette annonce, nous reprendrons contact avec vous.
Description du poste
CEG – Conseil Expertise & Gestion, c’est un cabinet indépendant et engagé, implanté en Alsace à Cernay, Masevaux et Colmar. Nous accompagnons plus de 300 clients (TPE, PME, professions libérales) dans leur gestion comptable, sociale, juridique et patrimoniale.
Notre équipe pluridisciplinaire agit avec rigueur et proximité. Résolument tournés vers l’avenir, nous avons fait de la digitalisation et de la dématérialisation des flux une priorité, et intégrons aujourd’hui des solutions d’intelligence artificielle pour optimiser nos process internes et notre service client.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un collaborateur comptable confirmé (H/F) pour notre site de Cernay. Vous intégrerez un cabinet à taille humaine, structuré et soucieux de l’équilibre entre performance et bien-être.
Conditions de travail et avantages
- CDI – Temps plein (35h sur 4,5 jours, avec vendredi après-midi libre)
- Prime selon plan de paie
- 2 jours de télétravail par semaine
- Tickets restaurant
- Cabinet bienveillant, outils modernes, et management accessible
- Environnement digital et collaboratif
- Culture de l’innovation et de la formation continue, notamment sur l’IA
- Équipe dynamique et solidaire
Vos missions :
- Supervision de la saisie, des déclarations fiscales, de la révision comptable
- Établissement des bilans et des liasses fiscales
- Conseil et accompagnement des clients dans leur gestion
- Utilisation d’outils dématérialisés (ACD, solutions cloud, GED)
- Participation à l’amélioration continue des procédures et à la formation interne à l’intelligence artificielle
Les caractéristiques du profil recherché :
- Diplôme en comptabilité (BTS, DCG, DSCG)
- Expérience d’au moins 4 ans en cabinet d’expertise comptable (critère indispensable)
- Aisance avec les outils numériques et intérêt pour l’automatisation
- Rigueur, sens du service, esprit d’équipe
- Envie de contribuer à un projet collectif durable
Deviens Collaborateur comptable !
Vous ne trouvez pas l’offre qui vous correspond ?
N’hésitez pas à postuler via le formulaire de candidature spontanée ci-dessous, que vous soyez stagiaire, apprenti, junior ou senior, nous sommes toujours en veille de nouveaux talents, quel que soit le profil !
Chaque candidature sera examinée avec la plus grande attention. Comptez sur nous pour vous apporter un retour dans les meilleurs délais.
LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Le recrutement transparent et simplifié
Étude de votre candidature
Nous recevons et étudions votre CV avant de vous apporter une réponse, qu’elle soit positive ou négative.
Entretiens
Nous vous recontactons pour un entretien avec votre futur manager permettant d’en savoir plus sur votre profil et votre expérience, mais aussi de répondre à vos questions.
Prise de décision
Nous vous apportons une réponse suite à votre entretien dans les meilleurs délais. Si la décision est favorable, une proposition d’embauche vous sera formulée. Nous nous tiendrons à votre disposition pour répondre à toutes vos interrogations.
Concrétisation
Après signature du contrat, nous serons ravis de vous accueillir dans nos locaux pour une première journée d’intégration.
Quels sont les métiers qui composent le pôle ?
Comment évoluer au sein du pôle ?
Afin de gravir les différents échelons au sein du pôle, votre détermination et votre motivation seront vos meilleurs atouts ! Bien sûr, l’expérience acquise au fur et à mesure du temps sera un grand plus pour développer de nouvelles compétences. Les responsables de pôle sont à l’écoute de vos envies pour vous permettre d’évoluer.
Comment décrire ces métiers ?
L’équipe accompagne les clients du cabinet sur toutes les problématiques RH qu’ils peuvent rencontrer au quotidien. Nous travaillons sur différents dossiers, pour différentes entreprises, cela permet d’acquérir rapidement des automatismes et une certaine expérience.
En quelques mots, nous sommes amenés à saisir et contrôler les variables de paie dans un environnement multiconventionnel tout en déclarant et payant les cotisations sociales. Notre rôle est aussi de piloter les ressources humaines : formalités d’embauche et de sortie (solde de tout compte ; contrats…) ; suivre les variables de paie (congés payés, arrêts maladie…) etc.
Nous assurons également un travail de veille juridique et appliquons les textes législatifs en vigueur. Enfin, une grande partie de notre mission vise à conseiller les clients en matière sociale.
Quel est le cursus à suivre ?
L’idéal pour exercer au sein d’un pôle social en cabinet est d’avoir suivi une formation Bac+2 ou licence dans le domaine de la paie, du droit social ou des Ressources Humaines.